PARITARIAS MUNICIPALES: ACORDARON UN AUMENTO DEL 6% EN OCTUBRE, LEJOS DEL 15% SOLICITADO POR LOS GREMIOS

En el marco de las negociaciones paritarias de octubre de 2026, el Municipio de Roque Pérez y los gremios que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un nuevo acuerdo salarial, que establece un incremento del 6% para el mes en curso.

Según pudo saberse, las organizaciones sindicales habían solicitado inicialmente una recomposición del 15%. Sin embargo, las negociaciones terminaron con un porcentaje considerablemente menor, en medio de las dificultades económicas que atraviesan las administraciones municipales.

Desde el punto de vista financiero, uno de los principales condicionantes es el esfuerzo que viene realizando el Municipio para sostener el pago de salarios. De acuerdo con la información conocida, la administración local debe destinar alrededor de 200 millones de pesos mensuales adicionales a los recursos que recibe por coparticipación para cubrir los haberes municipales.

En este escenario, el Ejecutivo aseguró un aumento del 6% en octubre y acordó dos nuevas actualizaciones del 2,5% para enero y febrero de 2027, respectivamente.

Otro de los puntos importantes de la negociación fue la bonificación por antigüedad, que tendrá una mejora de 0,5 puntos porcentuales, pasando al 2,5%.

Por otra parte, trascendió que existe la posibilidad de avanzar con aproximadamente 30 nuevos nombramientos de trabajadores municipales, aunque por el momento no se trata de una medida confirmada.

El acuerdo representa una nueva instancia de actualización salarial para los empleados municipales, aunque deja una diferencia importante respecto del porcentaje reclamado inicialmente por los sindicatos y de dónde hoy debería estar los sueldos municipales.

La situación económica del Municipio y la necesidad de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores continúan siendo dos de los principales desafíos de cara a los próximos meses